Bei Standard Profil haben wir den Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches darauf basiert einen Mehrwert zu schaffen.
Unsere Mitarbeiter und ihr Wohlergehen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und wir sind der Meinung, dass ein respektvolles und integratives Arbeitsklima wichtig ist, in dem Vertrauen, Fairness und Gleichberechtigung zählen. Unser Unternehmen, unsere Arbeitsabläufe und unsere Kultur gestalten wir mit dem Ziel, dass unsere Mitarbeiter engagiert, aktiv und motiviert arbeiten können.
Gemeinsam bilden wir ein außergewöhnliches Team, in dem Unterschiedlichkeit gelebt und Unternehmergeist gefördert wird. Wir verknüpfen unser Know-how mit Agilität und Dynamik, fördern hervorragende Leistungen durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und sind stolz auf unser Miteinander im Team.
Wir geben jedem einzelnen Mitarbeiter die Möglichkeit, die Leitung bei Projekten zu übernehmen und Veränderungen zum Besseren innerhalb des Unternehmens zu initiieren, unabhängig von seiner jeweiligen Position.
Als weltweit expandierendes Unternehmen bieten wir Arbeitsplätze mit vielfältigen Perspektiven für Talente mit unterschiedlichstenHintergründen, immer mit dem klaren Ziel, einen Mehrwert im Leben zu schaffen.
Wir haben den Anspruch, mit unseren Mitarbeitern zu wachsen und uns gemeinsam für unsere Gesellschaft, die Umwelt und nachfolgende Generationen einzusetzen. Unsere Unternehmenskultur bietet ein aktives Lernumfeld, das unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten anerkennt und honoriert. Wir wissen Leistungen und Erfolge zu schätzen und möchten diese gemeinsam feiern. Wir sorgen dafür, dass Standard Profil ein Ort ist, an dem jeder respektiert wird und seinen Beitrag leisten kann.
Dank unserer weltweiten Präsenz, unseres multikulturellen Umfelds und unserer internationalen Kunden handeln und denken wir jeden Tag global. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich in die große und bunte Standard Profil-Familie einzubringen und unser internationales Umfeld mit funktionsübergreifenden Teams, Aufstiegs- und lateralen Entwicklungsmöglichkeiten sowie beruflichen Optionen in verschiedenen Ländern zu erkunden.
Wir übernehmen Verantwortung für die persönliche Entwicklung im Beruf und darüber hinaus. Wir fördern Wachstum und zunehmende Verantwortung durch konstruktives Feedback. Rückschläge nehmen wir in Kauf und wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter, daraus zu lernen. Wir erkennen die Leistungen unserer Mitarbeiter und ihrer Teams öffentlich an.. Bei uns lautet die Devise "Learning by doing" und wir fördern die Entwicklung jedes Einzelnen so wie auch des Teams.
Wir sind offen für unsere Unterschiede und legen Wert auf ein freundliches und kollegiales Umfeld. Andere Meinungen sind erwünscht und wir sind ihnen gegenüber grundsätzlich aufgeschlossen. Gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind für uns sehr wichtig. Wir beziehen alle Mitarbeiter in neue Entwicklungen und Entscheidungsprozesse ein. Da bei uns vier Generationen unter einem Dach arbeiten, können wir gegenseitig voneinander lernen.
Die Arbeit und das Zusammenarbeiten machen uns Spaß. Wir schaffen Gelegenheiten, um als SP-Familie zusammenzukommen, physisch oder virtuell. Wir engagieren uns gemeinsam ehrenamtlich für Projekte mit Fokus auf sozialer Verantwortung. Mit unserer Initiative SP Act for Good unterstützen wir nachhaltige Lösungen für unsere Umwelt und für eine bessere Welt.
Wir schaffen einen Mehrwert im Leben aller Mitarbeiter von Standard Profil im Sinne unseres Unternehmensziels: Einen Mehrwert im Leben schaffen, indem wir Mobilität sicher und bequem machen. Wir wertschätzen die Fähigkeiten, Anstrengungen und Leistungen unserer Mitarbeiter, honorieren ihr Fachwissen und motivieren sie, sich neuen Aufgaben und Verantwortungen zu stellen.
Mit 7,200 hochqualifizierten Teammitgliedern mit unterschiedlichen Kompetenzen und Hintergründen schafft Standard Profil tagtäglich einen Mehrwert im Leben. Da wir die vielfältigen Fähigkeiten und Perspektiven unserer Mitarbeiter schätzen, bieten wir ihnen auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten auf ihrem Karriereweg.
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