在SP，我们致力于创造一个以增添价值为宗旨工作场所。
我们的员工和他们的福利待遇是我们业务的核心，我们主张相互尊重和包容的工作环境，在这个环境中，信任、公正和平等是最重要的。我们塑造我们的组织、流程和文化，使我们的员工积极参与，积极进取，充满活力。
在一起的时候我们是一支卓越的团队，接受我们的差异并培养企业家精神。将我们的专业知识与敏捷性和活力相结合，通过发展机会实现更高的业绩，我们为我们的团队合作感到自豪。
我们赋予每一位员工权力，无论他们处于什么岗位，都可以在项目中发挥主导作用，在公司内部发起变革，使公司变得更好。
作为一家正在高速发展的跨国公司，我们始终专注于为生活增添价值，我们为来自不同背景的人才提供不同的工作岗位。
我们的目标是和员工共同成长，关爱社会、环境和子孙后代。我们的企业文化为我们提供了一个积极的学习环境，认可并奖励不同的观点和能力。赞赏努力和取得的成就，并主张共同庆祝成功。我们确信 SP 是每个人都能受到尊重，都能做出重要贡献的地方。
由于我们的全球足迹、多元化的文化环境和世界各地的客户，我们每天的行动和思考也是全球化的。我们为您提供融入SP多元化大家庭的机会，并通过跨职能团队、纵向和横向轮岗，以及在不同国家的工作机会来探索我们所处的国际环境。
我们对工作和工作之余的个人发展负责。我们通过建设性的反馈来支帮助成长和增加责任。我们接受失败并鼓励所有员工从中学习。公开答谢员工及其团队取得的成就。我们主张在实践中学习，助力个人和团队的成长。
我们接受彼此的差异，重视友好和支持性的环境。我们征求并接受其他意见。相互尊重和信任对我们来说非常重要。我们让每个人都参与新的开发和决策过程。我们4个不同年龄段的人在一起工作，互相学习。
我们喜欢我们的工作，享受一起工作的乐趣。在 SP 大家庭，我们创造了现实和虚拟上的团结。我们聚集在一起志愿参加企业社会责任项目。通过 SP 公益行动倡议，我们乐于为我们的环境和更美好的世界提供可持续的解决方案。.
我们为所有 SP 成员的生活增加价值,这符合我们的宗旨：即让出行安全舒适，为生活增加价值。我们重视员工的技能、努力和成就，认可他们的专业知识并激励他们体验新的角色和责任。
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